Thu nhập của lão cứ luôn bị thay đổi theo chiều hướng giảm dần, nhờ vào các quy chế quy định và cách soi (mói) áp dụng chúng của đội ngũ hành chính công ty vốn cùng "gặm" chung quỹ lương với những người lao động trực tiếp như lão.
Nói như một ông anh, có thể không nên phản ứng tiêu cực mà nên xem như đó là một sự điều chỉnh hợp lý. Nghĩa là trước đây ta đã "hưởng no" nhờ sự sai trái rồi, nay đến hồi trả lại.
Nói gì thì nói, nó luôn vẫn là cuộc chiến tranh giành giữa hai phe cùng hưởng chung một nguồn lợi ích.
Nếu "phe" lão mà đúng thì chỉ khi nguồn lợi (chung) kia teo tóp sụp đổ mới "chiêu tuyết" được mà thôi.
Haha thật đáng chờ đợi!
Không có nhận xét nào:
Đăng nhận xét