Công ty lão "bắt" nhân viên đi du lịch. Tiền công ty "cho", mỗi người 10tr, phải tiêu bằng hết, thiếu thì được phép bù vào, dư thì không được.
Thực ra thì công ty ký hợp đồng với bên du lịch hết, để giám đốc còn kiếm %. Nhân viên chỉ biết vác thân ra đi thôi. Nhiều người tặc lưỡi, thôi thì, chẳng mất gì của bọ ...
Nhưng có mất, mất về mặt tinh thần. Đi du lịch mà ... bắt buộc. Chưa kể, tổ chức như ... shit.
Nay, biết thêm, vật chất cũng có mất. Mất tiền vì ... phải đóng thuế. Nếu không muốn nói thêm, bị trừ số ngày nghỉ phép nữa ...
Viva công ty!
Không có nhận xét nào:
Đăng nhận xét